En Siemens, nuestra línea de negocios Hire-to-Retire ofrece una variedad de servicios innovadores de Recursos Humanos durante todo el ciclo de vida de un emplead. Brindamos servicios relacionados con administración de recursos humanos, nómina, equidad y beneficios y mucho más!

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

• Tramitación de solicitudes de admisión en la Caja de Ahorros.
• Revisión, seguimiento y tramitación de solicitudes de préstamos.
• Individualización de descuentos por afiliado y por préstamo
• Cálculo y descuento de nómina de solicitudes de préstamo por semana

y/o quincena

• Análisis financiero de préstamos quincenales.
• Cálculo, autorización y seguimiento de pagos de préstamos.
• Mantener el archivo físico en orden para los requisitos.

Requisitos:

• 1 año de experiencia en nómina o relacionado
• Experiencia en tareas administrativas.
• Experiencia en Recursos Humanos
• Excel Avanzado:
• SAP - Conocimiento preferencial

*Siemens es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual. , expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, condición de veterano o militar protegido y otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local.