¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos

¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos

¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos

Intégrate a MAPFRE en la posición de:

Ejecutivo(a) de Relaciones Públicas y Medios

Requerimos profesional con la siguiente experiencia y conocimientos:

1. Lic. Comunicación, Periodismo, Mercadotecnia o Afín.
2. Indispensable 2 años como Ejecutivo(a) de Relaciones Públicas en agencia de RRPP o en empresa en puesto similar con experiencia en manejo de relación con medios, comunicados, etc., elaboración de planes de comunicación, diseño e implementación de campañas comerciales y responsabilidad social.
3. Estrategia en redes sociales, principalmente LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok
4. Adobe Premiere 

Principales actividades que realizarás:

·        Coordinar la relación con medios, creación de comunicados.

·        Plan de Relaciones Públicas y de medios.

·        Estrategia de redes sociales y difusión de acciones corporativas.

·        Diseñar e implementar Campañas Posicionamiento de marca.

·        Comunicar campañas comerciales.

Horario: lunes a jueves de las 8 a 5 h. y viernes de 8 a 14 h./ Presencial

Lugar de trabajo: Oficina Av. Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos-Línea 7)

Ofrecemos:

- Prestaciones superiores a las de Ley, Bono por desempeño, Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, SGMM, S Vida.

- Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.

- Líderes orientados(as) al desarrollo

- Prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa y seguro de vida.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

MAPFRE donde tu tiempo cobra sentido.

Déjanos conocerte.

Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales.

Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad

"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."