¡Estamos en busca de un Analista de Datos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos!

Objetivo del puesto:

Garantizar una gestión eficiente y precisa de la información, así como la recopilación, análisis y presentación de datos relacionados con la gestión de recursos humanos. Esto respaldará la toma de decisiones informadas y asegurará la veracidad de los datos.

Funciones y actividades:

1. Administración del ciclo de vida del empleado:

• Registro y activación de nuevos ingresos en plataformas de gestión.
• Actualización de movimientos de personal y cambios de horarios en tiempo y forma.
• Baja de colaboradores en plataformas de gestión.
• Mantenimiento de bases de datos de empleados actualizadas y precisas.
• Generación de informes y análisis sobre métricas de recursos humanos.
• Identificación de tendencias y patrones para proponer mejoras en políticas y prácticas.
• Colaboración con otros departamentos para integrar datos de recursos humanos en análisis empresariales más amplios.

1. Recopilación, análisis y presentación de datos:

• Gestión de la información para garantizar su veracidad.
• Elaboración de reportes para comunicar información a las áreas correspondientes.
• Administración de programas de beneficios, como vales de despensa.
• Mantenimiento de bases de datos actualizadas y precisas.
• Generación de informes y análisis sobre métricas de recursos humanos de forma semanal.
• Identificación de tendencias y patrones para proponer mejoras.
• Colaboración con otros departamentos para integrar datos en análisis empresariales.

Si tienes habilidades analíticas, capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y deseas contribuir al desarrollo de estrategias de Recursos Humanos basadas en información precisa, ¡únete a nuestro equipo! Estamos emocionados de conocer a profesionales apasionados por el análisis de datos y su aplicación en la gestión del talento humano. ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!