Requisitos del Puesto:

• Educación: Se requieren estudios universitarios completos con título en Administración, Psicología, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa en Desarrollo Organizacional y capacitación.
• Habilidades: Se valoran conocimientos avanzados en administración de recursos humanos, desarrollo organizacional y capacitación, así como habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.

Responsabilidades del Puesto:

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Coordinar programas de capacitación para el personal.
• Realizar análisis de necesidades de formación y evaluación de desempeño.
• Elaborar planes de vida y carrera para los colaboradores.
• Colaborar en la creación de un clima laboral positivo y motivador.
• Coordinar el programa anual de capacitación.
• Contribuir en actividades de Responsabilidad Social Empresarial.
• Mantener y actualizar el Portal de la empresa.
• Garantizar la protección de los Datos Personales bajo su custodia.
• Cumplir con la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.

Prestaciones y Beneficios Adicionales:

• Salario competitivo.
• Contratación permanente.
• Horario a tiempo completo de lunes a viernes.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.