IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA JEFE DE NOMINAS

Objetivo:

Supervisar, revisar y autorizar la elaboración de las nóminas de las empresas de la empresa, garantizando el cumplimiento las obligaciones derivadas de la relación laboral de acuerdo con la normatividad vigente

2.  Responsabilidades:

·       Revisa y autoriza el cálculo de las nóminas quincenales, especiales y extraordinarias de las empresas de la empresa, a través de validaciones aleatorias de diferentes salarios, incidencias, deducciones, impuestos y bonificaciones, para garantizar el pago puntual, correcto y apegado a las leyes laborales y los acuerdos internos a todo el personal de las empresas del grupo.

·       Revisa y autoriza los cálculos para el pago de las obligaciones patronales de todas las empresas del grupo (IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, SAT, entre otros) a fin de cumplir con las obligaciones patronales y gubernamentales.

·       Revisa y garantiza la entrega de reportes, informes y documentos relacionados con la nómina para las áreas que los requieren.

·       Revisa y autoriza la información requerida para la conservación y renovación de los REPSEs (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas).

·       Revisa y determina los cálculos de impuestos, retenciones y en general todos los conceptos que inciden o afectan la nómina, apegándose a la normatividad vigente a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones gubernamentales.

·       Elabora y presenta los cálculos de finiquito y o liquidación del personal, previa solicitud del área de Recursos Humanos, para el cumplimiento puntual del marco normativo.

·       Analiza la información proveniente de la nómina y su interacción con información contable, fiscal y de compensaciones para proponer acciones, actualizaciones e interfaces entre sistemas que permitan mejoras en la operación evitando posibles desviaciones en el cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social.

•    REALIZAR ALTA Y BAJA DE OPERADORES EN IDSE Y SUA

•    ALTAS Y BAJAS EN DIFERENTES SISTEMAS DE ADMINISTRATIVOS

•    REVISIÓN EN PAGO DE IMPUESTOS DEL 3 % Y 2.5 % SOBRE LA NOMINA

•    REVISIÓN DE PAGO EN IMSS

•    CONTROL DE INCIDENCIAS

•    REVISIÓN DE NÓMINAS EN ERP

Indicadores sugeridos:

·       Cálculo correcto y pago de las nóminas de acuerdo con el calendario anual autorizado.

·       Obtención y/o renovación de REPSEs conforme la estrategia de cada empresa del Grupo.

·       Cumplimiento de obligaciones patronales a través de la obtención de opiniones de Cumplimiento IMSS e INFONAVIT

3.  Requisitos:

Formación Académica: Licenciatura terminada.

Área de Especialidad: Contaduría, administración o finanzas.

Formación Específica: Conocimiento de gestión y configuración de sistemas de nóminas NOI, NOM, SAP Oracle y manejo de ERP NOM2001