Talent Acquisition Intern

Requisitos:

• Estudiante de 7° semestre en adelente de las carreras de psicología, pedagogía, trabajo social, administración de empresas o carrera afín.
• Nivel de ingles intermedio (requerido) o avanzado (deseable).
• Disponibilidad para trasladarse a Santa Catarina cuando sea requerido.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de autogestión; puede trabajar de forma independiente y con poca dirección.
• Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con otros.
• Capacidad para organizar y priorizar tareas.
• Fuerte compromiso con la ética y la confidencialidad.
• Interés en el área de Recursos Humanos.
• Deseable experiencia previa laboral o en prácticas.

Responsabilidades:

• Apoyar en la búsqueda y selección de personal para puestos de Staff / administrativos (TA).
• Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas.
• Coordinar entrevistas con los candidatos y el equipo de selección.
• Gestionar la documentación de los candidatos.
• Participar en la elaboración de informes y análisis de datos.
• Gestionar firmas de contrato.

Beneficios:

• Transporte gratuito con rutas hacia la UANL y el área metropolitana.
• Beca económica de $8,000 MXN mensuales (netos).
• Comida gratuita en nuestras instalaciones.
• Oportunidad de aprender sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia práctica en un departamento de Recursos Humanos.
• Oportunidad de crecimiento a otras áreas (con posibilidad de contrato permanente).

Zona de trabajo: Santa Catarina, Nuevo León.