Greenbrier empresa manufactura metal mecánica, tiene mas de un siglo trasportando productos en todo el mundo que superan las expectativas en el mercado, en un ambiente seguro mejorando el entorno y el bienestar de nuestros colaboradores.

Requerimientos:

• Mínimo 3 años como Analista de capacitación y desarrollo de preferencia en el giro ferroviario
• Ingles intermedio
• Gestión y monitoreo de medición de competencias organizacionales.
• Coaching, retroalimentación y seguimiento de personal a todos los niveles
• Implementación y seguimiento de Evaluación de 360°
• Implementación y seguimiento de Evaluación de clima laboral, Evaluación de desempeño, Evaluaciones Nine Box
• Gestión del equipo de Capacitación para el levantamiento y monitoreo de DNCs y Plan Anual de capacitación
• Auditorias ISO, M-1009
• Conocimiento de procesos de registro de capacitación ante STPS, -SIRCE-
• Experiencia en Manejo de KPI

Responsabilidades:

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• Dar seguimiento a la aplicación de diagnósticos organizacionales y reportes de seguimiento (360°, clima laboral.
• Brindar y dar seguimiento a los programas de retroalimentación y seguimiento organizacional.
• Aplicación de metodologías de cambio y mejora de la cultura organizacional.
• Gestionar la coordinación e implementación de los programas y planes de desarrollo, rutas de desarrollo,
• planes de vida y carrera, cumplimiento a DNC.
• Desarrollar mapas de aprendizaje enfocados al seguimiento individual del colaborador y a las células, incluyendo fichas técnicas, manuales o procedimientos que permitan la estandarización de procesos.
• Organización de eventos.
• Conocimiento y cumplimiento de normas de STPS
• Diseñar e impartir planes y programas de capacitación

Ofrecemos

Sueldo base competitivo

Prestaciones de ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Seguro de vida y de gastos mayores

Transporte de la empresa

Comedor subsidiado