La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Desarrollar proyectos eléctricos de media tensión para lograr las posesiones de unidades de recién apertura y contribuir a desarrollo de la empresa.

Principales Responsabilidades:

• Presentar a CFE proyectos considerando la opción más económica para poder energizar las unidades nuevas de plan de crecimiento.
• Coordinación de obras en media tensión con proveedores.
• Elaboraciones de proyectos de media tensión en AutoCAD con normativa de CFE.
• Verificar avances de obra y coordinación en ejecución de obra.

¿A quién buscamos?

• Disponibilidad para viajar
• Experiencia de dos años en posición similar.
• Manejo y elaboración de planos en AutoCAD.
• Conocimiento de sisproter.
• Conocimientos en redes de distribución de CFE a nivel nacional.
• Conocimiento en normas de construcción de redes subterráneas aéreas.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador