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Gerente de Capital Humano

Requisitos

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• 5 años como Gerente de Recursos Humanos.
• Lic. Administración de empresas, Recursos Humanos o a fin titulado.
• Edad: 38 en adelante.
• Dominio de Excel.
• Conocimiento y dominio del calculo de nómina e impuestos.
• Conocimiento de NOI, SAP

Algunas de tus funciones

• Reporte de actividades y avances a Dirección Administrativa.
• Control y seguimiento de contratos y asuntos legales.
• Definir la estrategia y los planes para cubrir los requerimientos de ingresos y egresos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
• Asegurar el cumplimiento de protocolos de no discriminación y acoso laboral.
• Definir y asegurar que se cuente con la estructura de personal y la infraestructura requerida para la gestión adecuada.
• Asegurar la adecuada gestión de nómina del personal en tiempo y forma.
• Revisión de cálculos de nómina e impuestos semanales y quincenales.
• Conocimiento de la legislación laboral (LFT, ISR, IMSS y STPS).
• Genera estrategias de Atracción de Talento.
• Atender los reclamos y necesidades del personal de la obra, buscando la solución más adecuada.
• Mantener el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones pertinentes, asegurando prácticas éticas y legales en todas las operaciones de recursos humanos.
• Atención a auditorías internas y externas.
• Gestionar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Cumplimiento de programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Aplicación e interpretación de resultados de la NOM-035.

Principales competencias:

• Liderazgo, Orientación a resultados, Servicio al cliente, Comunicación.
• Inglés Intermedio

Ofrecemos

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• Vales de despensa
• Oportunidad de desarrollo
• Sueldo 50k brutos 100% nómina + PL
• Transporte en turno vespertino
• Estacionamiento