Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando un Analista de Proyectos Nómina para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol:

Levantamiento de procesos, pruebas, documentar procesos de proyectos. Detección de áreas de oportunidad y mejora continua.  

Buscamos personas que:

·      Construyan el mañana, entiendan, controlen y mejoren las operaciones para tener un desempeño sostenido aprovechando la situación transformacional en la que nos encontramos.

·      Ganan juntos, colaboran, se integran y fortalecen al equipo para alcanzar sus objetivos buscando perspectivas diferentes, fomentando la inclusión y creando alineamiento.

·      Se adueñan, siendo responsables de sus tramos de control, apoyando a sus compañeros y cumpliendo con nuestros clientes al entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

·      Levantar procesos con conjunto con el equipo.

·      Mapeo de procesos para identificar que se va trabajar con el proveedor de nómina.

·      Identificar áreas de oportunidad e identificación de mejoras.

·      En la segunda fase (pruebas) Documentar el resultado del paralelo.

·      Gestión de indicadores de calidad del proceso con el fin de validar la información.

·      Documentar el TO BE el como se transformó. Definir como se va soportar el proyecto, en cuanto de eficiencia.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

·      Licenciatura en: Administración, o afín

·      Experiencia en Recursos Humanos / Financiero/ Servicios.

·      Experiencian mínimo en 1 implementacion end to end de proyectos enfocados a Nómina y administración de personal. Con el fin de  identificar áreas de oportunidad.

·      Conocimientos en Office (Excel avanzado, visio)

Requisitos específicos para colaboradores internos:

·      Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual

·      Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.

·      No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.

PERFIL INTERPERSONAL

·      Trabajo en equipo con iniciativa

·      Resolución de problemas.

·      Sentido de urgencia

·      Analísis

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Para la consideración inmediata, haga clic en el botón “Aplicar ahora”. Usted será dirigido a completar un perfil en línea. Una vez completado, usted recibirá un correo electrónico automático, confirmando que su aplicación al trabajo ha sido exitosa.