REQUISITOS:

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 5 años en puesto similar.

Conocimientos técnicos: Manejo de SAP (indispensable), Ley Federal del Trabajo, Seguridad Social, cálculo de impuestos.

PRINCIPALES FUNCIONES:

1.    Supervisar el cálculo y pago de nóminas del personal.

2.    Administrar los fondos de ahorro de personal.

3.    Determinar las proporciones de pago y cálculo de sueldos brutos de acuerdo a Actas de Comité.

4.   Calcular y seguimiento a finiquitos.

5.    Registrar en SAP los movimientos de alta, baja y modificaciones.