Acerca de la empresa

Somos un bróker especializado en el transporte de carga terrestre, aérea y marítima, enfocados en la calidad de nuestro servicio 24/7, personalizado y adecuado a las necesidades de cada uno de nuestros clientes.

Contamos con amplia experiencia y cobertura global en el manejo de servicios expeditados.

Objetivo del puesto

Prospectar nuevos clientes que se beneficien de nuestros servicios para lograr las metas de profit, así como posicionarnos como líderes en el mercado, marcando la diferencia y creando relaciones a largo plazo.

Requisitos del puesto

-Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales, Comercio Internacional, Logística del Transporte o similar.

-Experiencia necesaria en freight forwarder: 2 o más años.

-Contar con Cartera de Clientes.

-Inglés avanzado, oral y escrito (evaluado en entrevista).

-Manejo de microsoft office

-Habilidad en: negociación, influencia, atención a clientes, trabajo en equipo, liderazgo, enfoque a resultados.

-Conocimiento en: ventas de servicios expeditados, prospección de nuevos clientes, manejo de cuentas y clientes, ramo logística.

Responsabilidades del puesto

1. Prospección de clientes y cotizaciones

- Prospectar clientes y mantener actualizada la plataforma con base a los indicadores de desempeño de ventas.

2. Seguimiento del embarque

- Proporcionar la información necesaria al área operativa para programar la recolección y entrega de la carga. Estar pendiente del embarque por si se requiere intervención o status en algún momento.

3. Facturación y cobranza

- Proporcionar información necesaria al área administrativa para facturar de acuerdo con los requerimientos del cliente.

- Involucrarse en la cobranza para tener una cartera sana.

4. Servicio post-venta

-Mantener reuniones periódicas con nuestros clientes, con la finalidad de fortalecer la relación comercial, evaluación y retroalimentación de los servicios.

- Estar en contacto constantemente para cotizar nuevas rutas, proyectos y futuros embarques.

5. Liderazgo del departamento

- Capacitación de personal de nuevo ingreso, coordinación y autorización de vacaciones, evaluación 360.

- Supervisar su desempeño en base a KPI's, seguimiento de cerca en proceso de prospección, citas, cierre, servicio post-venta y cobranza de cuentas del departamento.

- Seguimiento al SGC del área de ventas.

Prestaciones y beneficios adicionales

-Horario de Oficina con el compromiso de disponibilidad 24/7

-Propuesta: Sueldo competitivo de acuerdo a experiencia (100% nomina)

-Comisión trimestral de acuerdo a resultados

-Seguro de Gastos Médicos Mayores

-Bono de Antigüedad.

-Vales de Gasolina

-Vales de Despensa

-Fondo de Ahorro

-Prestaciones de Ley