Jefe de Selección y Administración de personal

Tendrás como objetivo Reclutar, seleccionar, contratar , integrar y administrar a las personas con el talento y los valores que fortalezcan los resultados de la empresa, asi como capacitar, formar y desarrollar las capacidades,conocimientos, habilidades, y competencias de los colaboradores para lograr su éxito profesional y su desarrollo humano.

Responsabilidades principales:

·      Actualizar las plataformas de reclutamiento semanalmente y cada que se realice una requisición de personal, verificar los candidatos postulados y generar reporte diario, hacer el proceso de selección para asegurar el mejor talento 

·      Comunicación directa con jefes y gerentes para conocer las necesidades de la operación diaria y así asegurar que las contrataciones son idóneas para las necesidades de los departamentos

·      Creación de expedientes

·      Altas y bajas en ERP interno

·      Desvinculaciones y negociaciones

·      Relaciones laborales y atención al colaborador

·      Elaborar y actualizar programas de capacitación, así como su ejecución de acuerdo al puesto

·      Gestionar y garantizar un excelente onboarding, para que su proceso de integración sea la mejor experiencia del nuevo colaborador

·      Gestionar y asegurar que la planeación de los desarrollos internos, se conviertan en historias de éxito y se cumpla en tiempo, forma y calidad teniendo actualizada la base de datos de los colaboradores que son parte de este proyecto, el cumplimiento de las fechas estipuladas, la planificación de las pruebas teóricas y prácticas, retroalimentaciones y reconocimiento de cierre de cada historia

·      Mantener un clima laboral enfocado a la seguridad, competitividad, bienestar y al desarrollo personal y profesional para mantener un entorno de sentido de pertenencia que motive y entusiasme a los colaboradores, fortaleciendo el liderazgo de la empresa y el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores.

Habilidades y conocimientos importantes para cubrir el puesto:

·      Lic. Psicología, LAE, Desarrollo organizacional,Trabajo Social o afin 3 años o mas de experiencia en el puesto

·      Capacitación y procesos On Boarding

·      Reclutamiento, selección, contratación e integración de talento

·      Marco normativo de Salud y seguridad en el trabajo

·      NOM-035, Normativas y leyes laborales vigentes

·      Relaciones laborales(IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SINDICATO, FONACOT, STPS)

·      Conocimiento en SIRCE , DC1,DC2,DC3,DC4

·      Reclutamiento 4.0, 5.0

·      Psicometrías y ESE

Ofrecemos:

·       Sueldo Mensual $22,900 mensuales (antes de impuestos )

·       Premio de asistencia 10% y puntualidad 10% ( Incluido)

·       Comedor subsidiado

·       Cotización 100% IMSS

·       50% Prima vacacional

·       Horas de permiso con Goce

·       Seguro Gastos médicos Mayores

·       Capacitación y asesoría

·       Beneficios por ser parte de la familia BI

·       Coffe Station y mas