Responsabilidades

• Reclutamiento administrativo (staff, mandos medios, gerencias)
• Búsqueda de candidatos en diferentes plataformas como occ, linkedin, indeed, etc.
• Manejo de diferentes tipos de entrevista como situacional, de panel, por competencias, etc.
• Atraer a los candidatos correctos por medio de posteo de perfiles
• Recopilación de datos, información y documentos del candidato
• Diseño de estrategias de reclutamiento con el equipo
• Asistencia y seguimiento de ferias de empleo
• Diseño de Onboarding Institucional
• Aplicación e interpretación de psicometría

Requisitos

• Licenciatura en LAE, RH, Psicología o a fin
• 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
• Inglés Intermedio/Avanzado capaz de poder hacer entrevistas en inglés y evaluar el nivel de los candidatos
• Sexo: Indistinto
• Sentido de urgencia en el cierre de vacantes
• Reporte o seguimiento de KPI´s por candidato o vacantes cubiertas
• Comunicación efectiva con clientes internos