·        Actualizar procedimientos y políticas del área administrativa y asegurar su cumplimiento.

·        Elaborar los estados financieros para presentar mensualmente.

·        Asegurar el cumplimiento de los requerimientos ante el SAT, IMSS, Infonavit y otras dependencias.

·        Elaborar y proponer esquemas de pagos acorde a los Forecast de ventas y su cumplimiento.

·        Dar seguimiento a la planeación y cumplimiento de actividades del personal administrativo.

·        Dar seguimiento y asegurar el buen funcionamiento del despacho legal con el que trabaja la organización.

·        Monitorear y gestionar los flujos de efectivo para asegurar la liquidez necesaria para las operaciones.

·        Identificar y gestionar los riesgos financieros para la organización.

·        Cumplir con los indicadores del área administrativa.

·        Elaborar con Dirección General los presupuestos anuales por áreas.

·        Conocimiento del departamento de Recursos Humanos.

·        Elaborar y proponer esquemas de pago en conjunto con Coordinación de Recursos Humanos.

·        Atender las indicaciones asignadas por Dirección General.