Requisitos

· Lic. Psicología / Administración / Ing Industrial / Gestión Empresarial / concluida (TITULO Y CEDULA)

· Disponibilidad de horario (Lunes a Sábado)

· 5 años de experiencia comprobable en empresa de por lo menos 200 colaboradores

· Reclutamiento y selección de distintos niveles incluyendo directivos

· Relaciones laborales

· Manejo de plataformas de administración de RH

· Excel a nivel experto

Funciones:

· Garantizar la cobertura vacante en los tiempos estipulados apegados a las políticas que marca la Organización

· Administración del Plan de Capacitación

· Gestionar evaluaciones de desempeño

· Relaciones laborales (bajas, amonestaciones, documentación de actas administrativas, procesos en conciliación y arbitraje)

· Administración de RH en sistema

· Implementación de procesos

· Indicadores cualitativos y cuantitativos

· Atención a inspecciones de la STPS

· Certificación de personal por modelo CONOCER

· Diagnóstico y plan de seguimiento a NOM 035

Ofrecemos:

· Prestaciones de ley

· Pagos semanales

· Contratación directa por la empresa