Requisitos

·      Lic. Psicología / Administración / Ing Industrial / Gestión Empresarial / concluida (TITULO Y CEDULA)

·      Disponibilidad de horario (Lunes a Sábado)

·      5 años de experiencia comprobable en empresa de por lo menos 200 colaboradores

·      Reclutamiento y selección de distintos niveles incluyendo directivos

·      Relaciones laborales

·      Manejo de plataformas de administración de RH

·      Excel a nivel experto

Funciones:

·      Garantizar la cobertura vacante en los tiempos estipulados apegados a las políticas que marca la Organización

·      Administración del Plan de Capacitación

·      Gestionar evaluaciones de desempeño

·      Relaciones laborales (bajas, amonestaciones, documentación de actas administrativas, procesos en conciliación y arbitraje)

·      Administración de RH en sistema

·      Implementación de procesos

·      Indicadores cualitativos y cuantitativos

·      Atención a inspecciones de la STPS

·      Certificación de personal por modelo CONOCER

·      Diagnóstico y plan de seguimiento a NOM 035

Ofrecemos:

·      Prestaciones de ley

·      Pagos semanales

·      Contratación directa por la empresa