Acerca de la empresa

Regiomontana de Perfiles y Tubos es una empresa líder en la transformación del acero mediante la elaboración de perfiles y tubos en México. Con más de 30 años en el mercado, nos destacamos por nuestra calidad y compromiso con nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente laboral seguro.

Ubicación: Apodaca, Nuevo León

Requisitos del puesto

• Carrera profesional terminada (Administración, Psicología, Recursos humanos o Afín)
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de fuentes de reclutamiento.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de Excel intermedio.

Responsabilidades del puesto

• Apoyo en la ejecución del programa de reclutamiento y selección: Publicación de vacantes en Facebook, bolsas de trabajo municipales, plataformas virtuales, periódicos, posteo y entrega de volantes en lugares estratégicos y realizar entrevistas.
• Responsable del armado de expedientes, recabando y revisando la veracidad de los documentos para la generación de la correcta alta preliminar, contrato por parte del analista de recursos humanos.
• Responsable de brindar retro alimentación a las agencias de reclutamiento externas.
• Participación en la inducción inicial al personal de nuevo ingreso, así como levantar lista de asistencia, entregar de equipo de protección personal. Y al finalizar el proceso, realizar la entrega del personal a las áreas asignadas.
• Informar al personal de nuevo ingreso sobre los salarios, prestaciones y beneficios de ingresar a la compañía, además de indicarle las políticas y procedimientos de la empresa, entrega de rutas de transporte.
• Responsable de tomar fotografía al personal de nuevo ingreso y de elaborar gafete.
• Seguimiento diario al personal de nuevo ingreso dentro de la planta para garantizar su correcta integración al equipo.
• Responsable de control de locker
• Responsable de alimentar con las solicitudes de trabajo el archivo de reclutamiento que se encuentra en el sistema.
• Dar de alta en reloj checador de asistencia.
• Elaboración de vales de comida de inducción.
• Responsable del proceso de médicos, así como archivo de los resultados.
• Elaboración de Kit de Bienvenida para personal administrativo.
• Responsable de checklist y archivo de expedientes.
• Responsable de alimentar reporte de ingresos

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $14,000.
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Fondo de Ahorro
• Vales de despensa
• Aguinaldo de 21 días
• Prima vacacional del 45%
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.