Empresa Líder en su ramo, requiere para el Departamento de Capital Humano, reclutar tu talento como Gerente de Capacitación y Desarrollo.

Requisitos: Licenciatura Contador Público, Licenciado en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Carrea a fin (Carrera Terminada INDISPENSABLE).

Responsabilidades: (Enunciativas, No Limitativas)

• Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras
• Elaborar un plan general o individualizado de capacitación y desarrollo.
• Desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación.
• Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos.
• Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas.
• Realizar sesiones efectivas de iniciación y orientación
• Controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como elaborar informes al respecto
• Gestionar el presupuesto de capacitación
• Ofrecer oportunidades de desarrollo continuo
• Resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación de acuerdo con las necesidades y requerimientos de la Operación.
• Mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación

Experiencia:

• Experiencia laboral demostrable como Gerente de Capacitación Mínimo 3 años (INDISPENSABLE)
• Trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces.
• Familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.)
• Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo
• Habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz
• Grandes habilidades de redacción y para el mantenimiento de registros con el fin de elaborar informes y manuales de capacitación (PowerPoint Intermedio, Prezi, etc)
• Notables capacidades informáticas y para el manejo de bases de datos (Excel Intermedio)
• Manejo, conocimiento y desarrollo de IA

Prestaciones:

Prestaciones de Ley (Vacaciones y Prima Vacacional).

Prestaciones Superiores. (30 días aguinaldo, SGMM Personal).

Vales de Gasolina.

Jornada Laboral (Lunes a Viernes 08:30 a 18:30 horas)

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