Descripción de puesto

Vender los productos de la oferta comercial de Multiproductos, tomando pedidos, dando seguimiento a su entrega con Clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas p/impulsar su promoción, identificar necesidades, monitorear precios y servicios de entrega.

Principales responsabilidades

1. El cumplimiento del pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera 

2. Seguimiento de visitas/llamadas a Clientes: promociones de la oferta, n. servicio y necesidades (obras en negociación y ganadas)

3. Seguimiento a cotizaciones y pedidos realizados por los Clientes (ganar/incrementar ventas)

4. Comunicación y actualización de precios, condiciones comerciales a Clientes (monitoreo)

5. Validar la existencia de productos en bodega (niveles y chequeo competencia)

6. Los niveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo)

Retos del puesto

•   Promover la oferta de valor y cierre de ventas con Clientes

•   Ampliar la cobertura de la operación comercial con los Clientes

•   Identificar oportunidad en el mercado que mejoren ventas (propuestas de Mkt) 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

•   Arquitectura, Ingeniería Civil a fin

•   Dominio Idioma Ingles: ´Básico

•   Contar con Automóvil Propio

Experiencia requerida:

•   Experiencia mínima de 2 años (comercial), en Productos de material ferretero y construcción mínimo plomería, material electico y herramienta

Conocimiento requerido:

•   Amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (Prospección)

•   Ventas a mayoreo, menudeo, en mostrador o autoservicio

•   Servicio post-venta

Competencias críticas:

•   Trabajo en equipo /Capacidad de Escucha

•   Resolución de problemas

•   Comunicación Eficaz

•   Negociación

Relaciones

Internas:

•   Gerente de Plaza

•   Adlog

•   Jefe Comercial MPS

Externas:

•   Clientes

•   Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.