GRUPO DRAGÓN

EMPRESA MEXICANA LÍDER EN PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES Y SERVICIOS AL SECTOR ENERGÉTICO.

SOLICITA ING. MECÁNICO, ING. ELECTRICO, O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO GERENTE DE CONTROL DE PRECIOS CON EXPERIENCIA DE CINCO AÑOS O MÁS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES PARA EL MEM.

ZONA DE TRABAJO: CDMX

Requisitos

• Titulo y cedula indispensable
• Disponibilidad inmediata
• Experiencia de tres años o más MEM; Análisis de riesgos; estructura de costos MEM; Análisis y gestión de coberturas; tarifas reguladas, PPA´s, Comunicación y regulación de CRE, CENACE Y CFE.
• Dominio de MS Office, Ingles Avanzado.

Actividades

• Análisis de las estructuras de costos para maximizar la rentabilidad y mantener la competitividad de EPG
• Realizar análisis de riesgos por Usuario Calificado
• Desarrollar estrategias para el gestión efectivo del portafolio de energía para mantener la rentabildad de EPG
• Desarrollar modelos financieros para la toma de desiciones comerciales
• Supervisar el desempeño financiero y operativo de las actividades de energía.
• Comunicar de manera efectiva los riesgos, oportunidades y desafíos asociados con las operaciones de energía.
• Desarrollar y mantener modelos financieros y herramientas de análisis para apoyar la toma de decisiones comerciales y la evaluación de riesgos. Esto incluye modelos de precios, modelos de riesgo, herramientas de valoración y sistemas de reporte.
• Desarrollar estrategias para mitigar estos riesgos y proteger la rentabilidad de la empresa.
• Analizar la demanda del mercado, la competencia y los costos para establecer precios óptimos que maximicen los ingresos y la participación en el mercado.

Ofrecemos

• PL y superiores
• Bienestar Laboral
• Plan de vida y carrera

En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización