GRUPO DRAGÓN
EMPRESA MEXICANA LÍDER EN PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES Y SERVICIOS AL SECTOR ENERGÉTICO.
SOLICITA ING. MECÁNICO, ING. ELECTRICO, O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO GERENTE DE CONTROL DE PRECIOS CON EXPERIENCIA DE CINCO AÑOS O MÁS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES PARA EL MEM.
ZONA DE TRABAJO: CDMX
Requisitos
- Titulo y cedula indispensable
- Disponibilidad inmediata
- Experiencia de tres años o más MEM; Análisis de riesgos; estructura de costos MEM; Análisis y gestión de coberturas; tarifas reguladas, PPA´s, Comunicación y regulación de CRE, CENACE Y CFE.
- Dominio de MS Office, Ingles Avanzado.
Actividades
- Análisis de las estructuras de costos para maximizar la rentabilidad y mantener la competitividad de EPG
- Realizar análisis de riesgos por Usuario Calificado
- Desarrollar estrategias para el gestión efectivo del portafolio de energía para mantener la rentabildad de EPG
- Desarrollar modelos financieros para la toma de desiciones comerciales
- Supervisar el desempeño financiero y operativo de las actividades de energía.
- Comunicar de manera efectiva los riesgos, oportunidades y desafíos asociados con las operaciones de energía.
- Desarrollar y mantener modelos financieros y herramientas de análisis para apoyar la toma de decisiones comerciales y la evaluación de riesgos. Esto incluye modelos de precios, modelos de riesgo, herramientas de valoración y sistemas de reporte.
- Desarrollar estrategias para mitigar estos riesgos y proteger la rentabilidad de la empresa.
- Analizar la demanda del mercado, la competencia y los costos para establecer precios óptimos que maximicen los ingresos y la participación en el mercado.
Ofrecemos
- PL y superiores
- Bienestar Laboral
- Plan de vida y carrera
En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización