Acerca de la empresa

Importante empresa con presencia en 41 países, con más de 200 plantas alrededor del mundo, líder en el sector de la manufactura de empaques flexibles, cuya prioridad es su gente, la sustentabilidad y la innovación. Busca GERENTE DE MEJORA CONTINUA para trabajar en la planta de Tlaquepaque, Jalisco.

Objetivo del puesto

Establecer un sistema de Proyectos de Mejora Continua, coordinando la ejecución, así como la gestión de los recursos necesarios para conseguir las metas planteadas en el presupuesto de ahorros y mejoras del negocio.  

Dar soporte a la alta dirección, teniendo comunicación a todos los niveles de la compañía, presentando reportes y métricas.

Requisitos del puesto

• Escolaridad: Ingeniero industrial, Lic. en Ingeniería, Ingeniero Químico Administrador o carrera afín. Con especialidades en Mejora Continua y/o Manejo de Proyectos. Deseable Posgrado.
• Experiencia de 8 años a nivel Jefatura o Coordinación, a cargo de Proyectos y dominio de metodologías PMI, sistemas Lean, TPM, WCOM o Mejora Continua, en empresa del giro de manufactura.
• El nivel de proyectos deberá ser superior a 1.5 millones USD anual (comprobable). 
• PMI Certificado
• Inglés Avanzado

Responsabilidades del puesto

1. Identificar, promover y presentar los proyectos clave de la empresa.
2. Gestionar los recursos oportunamente y presentar alternativas de solución donde haya recursos compartidos.
3. Establecer un proceso de comunicación y frecuencias de las reuniones, verificando la saturación de recursos y la interacción efectiva.
4. Establecer las rutas de trabajo (road maps) para cada proyecto.
5. Presentar mapas de riesgo y probabilidades de éxito para cada grupo de proyectos.
6. Alinear el budget de ahorros (ganancias) de cada proyecto para dar cumplimiento en el tiempo según los compromisos establecidos ante la alta dirección.
7. Monitorear el cumplimiento e interviene oportunamente para cerrar brechas vs objetivos.
8. Utilizar metodologías WCOM y usa herramientas Opera.
9. Proveer y estandarizar los templates adecuados para el reporteo mensual (entre plantas y con la región).
10. Promover planes de entrenamiento y prepara a los líderes de los grupos.
11. Dar consultoría en metodologías basadas en su experiencia.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual de $44,000 a 52,000
• Prestaciones superiores a las de ley: 13% Fondo de ahorro, 13% Vales de despensa, Aguinaldo de 30 días, SGMM, SV, comedor subsidiado.
• Horario tiempo completo, de lunes a viernes de 8h30 a 17h30
• Modalidad presencial
• Contratación permanente
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo colaborativo