Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título.
• Experiencia en Administración de personal.
• Conocimientos en prenomina
• Habilidades en atención al personal , reclutamiento y selección de personal
• Experiencia en inducción de personal

Responsabilidades del puesto

• Realizar la administración de personal, incluyendo altas, bajas, modificaciones salariales, y control de incidencias.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la elaboración de nóminas y seguimiento de pagos.
• Coordinar Eventos de integración
• Manejo de conflictos, terminaciones de contrato y atención de empleados
• Brindar soporte en la implementación de políticas y procedimientos internos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación permanente.
• Horario a tiempo completo.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Oportunidades de desarrollo profesional.