Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 sem

Coordinador de Capacitación para Talleres Automotriz

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial en

Hace 1 sem

Coordinador de Capacitación para Talleres Automotriz

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial

en

Sobre el empleo

Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería automotriz
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Acerca de la empresa


Avis es una reconocida empresa en el sector automotriz con una larga trayectoria en la industria. Valoramos el talento y el crecimiento profesional de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo continuo. Ubicación: Mérida, Yucatán.


Requisitos del puesto


  • Educación: Universitario con título en Ingeniería o carrera afín.
  • Experiencia: Experiencia previa en Ingeniería automotriz.
  • Habilidades: Conocimientos avanzados en técnicas de capacitación en el área automotriz; Habilidad en la detección de necesidades de capacitación y Experiencia en reparación de autos a nivel avanzado.



Responsabilidades del puesto


  1. Desarrollar e implementar el instrumento para el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación técnicas, no técnicas y gerenciales.
  2. Elaborar el programa anual de capacitación por puesto.
  3. Elaborar el calendario de cursos y difundirlo en tiempo y forma a gerentes y a los participantes.
  4. Desarrollar los contenidos y materiales para los cursos e impartir cursos de capacitación al personal técnico, no técnico y gerentes del taller.
  5. Diseñar y aplicar las evaluaciones de cada curso/formación a impartir.
  6. Desarrollar e impartir el curso de inducción a la UDN y al puesto para gerentes y colaboradores de nuevo ingreso.
  7. Asegurar la participación del 100% de los técnicos, en los programas de capacitación.
  8. Dar soporte técnico a los talleres para los casos de reparaciones complejas.
  9. Revisar los resultados de los cursos impartidos al personal técnico, no técnico y gerentes para generar acciones de mejora.
  10. Impulsar la recategorización de los técnicos a través del desarrollo y habilitación de sus competencias en conjunto con Gerentes, Jefes y Coordinador de Talleres. 
  11. Supervisar y asegurar las certificaciones de los técnicos con proveedores (Nissan y otras marcas) y clientes y atender las áreas de oportunidad que resulten.
  12. Llevar a cabo el registro y reporteo de indicadores del proceso de capacitación en tiempo y forma.
  13. Mantenerse a la vanguardia de nuevas plataformas de formación así como de nuevos modelos de enseñanza aprendizaje.



Prestaciones y beneficios adicionales


  • Salario base de $18,000 pesos brutos
  • Variable de acuerdo a alcance objetivos de $3,000 pesos brutos.
  • Vales de despensa
  • Seguro de Vida

ID: 18396898