GERENTE DE PLANTA

Reporta a Dirección General

¿Qué buscamos?

Experiencia como GERENTE DE PLANTA DE MANUFACTURA.
Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o Electromecánica.
Posgrado relacionado a Sistemas de Manufactura.
Experiencia indispensable en industria metal mecánica, deseable chapa metálica.
Experiencia en automatización de procesos.
Experiencia como GERENTE DE PLANTA DE MANUFACTURA.
Idioma Inglés avanzado, redacción y conversación de negocios.
Conocimiento de software de diseño en 3D.
Manejo de ERP relacionados a procesos de manufactura.
Amplio conocimiento de Producción, Planeación de la Producción, Calidad, Ingeniería (diseño, producto, proceso), Manufactura, Mantenimiento.

Objetivo

Responsabilidad plena sobre los procesos que conforman la manufactura de los productos, y del equipo de procesamiento, además de la ingeniería y la calidad de estos. Así mismo, sobre la planeación de la producción, materiales y capacidad disponible que garanticen la calidad y entrega tiempo con nuestros clientes

Principales responsabilidades

Gestión de la operación general de la empresa a través de las áreas bajo su responsabilidad (Planeación de la Producción, Producción, Calidad de procesos y Sistemas de Gestión, Ingeniería y Proyectos, y Mantenimiento).
Coordinar y administrar de forma óptima los recursos: humanos, de procesamiento, materiales y financiero.
Cumplimiento de los objetivos establecidos por la Dirección General.
Cumplimiento con el programa de producción, mediante la gestión adecuada de recursos.
Relación con clientes y proveedores, a fin de mantener la operación.
Mantener una cultura de calidad, mediante un sistema maduro y aplicable.
Seguimiento de los proyectos de automatización con el área de Ingeniería.
Asegurar el mantenimiento general de la Planta.

Competencias

Sistemas de calidad (ISO 9000/14000).
Tecnologías y equipos de procesamiento de chapa metálica.
Interpretación de planos.
Industria Metal Mecánica.
Conocimiento de normas aplicables a productos metálicos y sus procesos como pintura electrostática.
Automatización.
Liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación efectiva con clientes y proveedores de servicios.
Negociación efectiva y solución de conflictos.
Solucionador de problemas de causa raíz.
Iniciativa.
Gestión efectiva del personal.