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Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en fuentes de reclutamiento para niveles operativos y administrativos.
• Habilidad en entrevistas por competencias.
• Experiencia en pruebas psicométricas.
• Manejo de Excel (deseable).

Responsabilidades del puesto

• Elaboración e implementación de la estrategia de reclutamiento y selección para cumplimiento al 100% de la plantilla.
• Reporteo diario de avance a la cobertura.
• Entrevistas iniciales y profundas.
• Presentación de candidatos para validación de conocimientos técnicos.
• Pre alta en el sistema Success Factors

Contratación temporal con prestaciones de ley y opción a extenderse la relación laboral.