Sobre el empleo
Detalles
Descripción
Somos una empresa con Presencia Global. Nos encontramos en busca de nuevo talento: ANALISTA DE RELACIONES LABORALES
Requisitos:
· Carrera profesional terminada y titulado en alguna de las siguientes carreras: Lic. En Administración, Psicología o Afín
· Disponibilidad de trabajar en Apodaca
· Experiencia laborando en Empresa de giro Metal Mecánico, Manufacturero o Automotriz
· 2 años de experiencia en alguno de los siguientes puestos: Asistente de Laboral, Analista de Laboral y Especialista de Laboral.
· Experiencia en Negociaciones Sindicales y Manejo de Conflictos
· Inglés Intermedio y dominio de Paquete Office
Objetivo: Mantener un buen ambiente de trabajo entre el personal y la empresa
Responsabilidades:
Laboral
· Establecer comunicación con abandonos, faltas
· Crear requisiciones para control de pago a proveedores.
· Apoyo en entrega de contratos al personal de nuevo ingreso
· Análisis causal de rotación y ausentismo.
· Manejo y resolución de conflictos.
· Realizar y actualizar el indicador de rotación y ausentismo.
· Ejecución de estrategias para disminuir la rotación y el ausentismo.
· Ejecución de estrategias para retención de personal.
· Aplicación de medidas disciplinarias.
· Recorridos en las diferentes plantas para estar atento a la necesidad del personal.
· Procesar terminaciones laborales en todos los niveles.
· Realizar entrevista de salida del personal y analizar causales.
· Mantener comunicación efectiva con Sindicato.
· Participación en negociación de Contrato Colectivo de Trabajo
· Atención a auditorías internas y externas.
· Elaboración de procedimientos y políticas relacionados al área.
Ambiente
· Supervisar la entrega de uniformes al personal y asegurar el inventario de uniformes
· Supervisar la entrega de apoyo escolar al personal
· Supervisar el cumplimiento del servicio de transporte del personal
· Supervisar el control de servicios de comedor (incidencias, pagos y rebajes)
· Supervisar el control y asignación de lockers para personal operativo
· Atención general al personal.
· Ejecutar planes de acción de factores psicosociales.
Otros
· Colaboración en juntas de comunicación interna
· Colaboración en sesiones de round tables/focus groups/etc.
· Apoyo organización de eventos sociales y deportivos
· Realizar actualización de descripciones de puestos de personal a cargo
· Apoyo en seguimiento a sistema de categorías
Conocimientos y Habilidades:
· Conocimiento sobre Ley Federal del Trabajo
· Conocimiento de Norma 035
· Habilidades: Gestión de innovación, Adaptabilidad, Planeación, Agilidad Estratégica, Desarrollo Personal.
· Conocimiento en Delegación y priorización
Ofrecemos:
· Prestaciones Superiores a la Ley
· Contratación Directa con la Empresa
· Transporte
· Beneficios Adicionales
· Oportunidad de Desarrollo Profesional
ID: 18396159