Somos una empresa con Presencia Global. Nos encontramos en busca de nuevo talento: ANALISTA DE RELACIONES LABORALES

Requisitos:

·        Carrera profesional terminada y titulado en alguna de las siguientes carreras: Lic. En Administración, Psicología o Afín

·        Disponibilidad de trabajar en Apodaca

·        Experiencia laborando en Empresa de giro Metal Mecánico, Manufacturero o Automotriz

·        2 años de experiencia en alguno de los siguientes puestos: Asistente de Laboral, Analista de Laboral y Especialista de Laboral.

·        Experiencia en Negociaciones Sindicales y Manejo de Conflictos

·        Inglés Intermedio y dominio de Paquete Office

Objetivo: Mantener un buen ambiente de trabajo entre el personal y la empresa

Responsabilidades:

Laboral

·        Establecer comunicación con abandonos, faltas                                                                             

·        Crear requisiciones para control de pago a proveedores.                                                            

·        Apoyo en entrega de contratos al personal de nuevo ingreso

·        Análisis causal de rotación y ausentismo.                                                                           

·        Manejo y resolución de conflictos.                                                                        

·        Realizar y actualizar el indicador de rotación y ausentismo.                                                        

·        Ejecución de estrategias para disminuir la rotación y el ausentismo.                                      

·        Ejecución de estrategias para retención de personal.                                                                    

·        Aplicación de medidas disciplinarias.                                                                    

·        Recorridos en las diferentes plantas para estar atento a la necesidad del personal.          

·        Procesar terminaciones laborales en todos los niveles.                                                                 

·        Realizar entrevista de salida del personal y analizar causales.                                                    

·        Mantener comunicación efectiva con Sindicato.                                                              

·        Participación en negociación de Contrato Colectivo de Trabajo                                                

·        Atención a auditorías internas y externas.                                                                          

·        Elaboración de procedimientos y políticas relacionados al área.                                               

Ambiente

·        Supervisar la entrega de uniformes al personal y asegurar el inventario de uniformes     

·        Supervisar la entrega de apoyo escolar al personal                                                                        

·        Supervisar el cumplimiento del servicio de transporte del personal                                        

·        Supervisar el control de servicios de comedor (incidencias, pagos y rebajes)                      

·        Supervisar el control y asignación de lockers para personal operativo                                    

·        Atención general al personal.                                                                   

·        Ejecutar planes de acción de factores psicosociales.

Otros

·        Colaboración en juntas de comunicación interna                                                                            

·        Colaboración en sesiones de round tables/focus groups/etc.                                                    

·        Apoyo organización de eventos sociales y deportivos                                                                   

·        Realizar actualización de descripciones de puestos de personal a cargo                                

·        Apoyo en seguimiento a sistema de categorías                                                                                              

Conocimientos y Habilidades:

·        Conocimiento sobre Ley Federal del Trabajo

·        Conocimiento de Norma 035

·        Habilidades: Gestión de innovación, Adaptabilidad, Planeación, Agilidad Estratégica, Desarrollo Personal.

·        Conocimiento en Delegación y priorización

Ofrecemos:

·        Prestaciones Superiores a la Ley

·        Contratación Directa con la Empresa

·        Transporte

·        Beneficios Adicionales

·        Oportunidad de Desarrollo Profesional