Requisitos del puesto
- Estudios universitarios con título en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial o áreas afines.
- Experiencia previa en relaciones laborales o recursos humanos.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
- Brindar orientación y asesoramiento a los empleados en temas laborales y de recursos humanos.
- Encaminar y apoyar al personal para solucionar sus necesidades dentro de la organización
- Apoyar en los programas de retención de personal autorizados, mediante estrategias para lograr el objetivo.
- Coadyuva a que el contrato se cumpla para asegurar las condiciones de trabajo indicadas.
- Participar en la resolución de conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo armonioso.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Vacaciones
- Prestaciones de ley
- Médico interno
- Servicio de transporte de personal