Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial o áreas afines.
• Experiencia previa en relaciones laborales o recursos humanos.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

• Brindar orientación y asesoramiento a los empleados en temas laborales y de recursos humanos.
• Encaminar y apoyar al personal para solucionar sus necesidades dentro de la organización
• Apoyar en los programas de retención de personal autorizados, mediante estrategias para lograr el objetivo.
• Coadyuva a que el contrato se cumpla para asegurar las condiciones de trabajo indicadas.
• Participar en la resolución de conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo armonioso.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Vacaciones
• Prestaciones de ley
• Médico interno
• Servicio de transporte de personal