Objetivo.-

Brindar soporte y asistencia en el área contable y financiera de las empresas de grupo, así como asegurar la gestión de los trámites relacionados con el Instituto Mexicano del Seguro Social y Secretaría del Trabajo para dar cumplimiento de las obligaciones financieras, legales y normativas de las empresas

Formación:

Contabilidad o carreras Administrativas

Funciones y responsabilidades.:

• Registrar adecuadamente las operaciones financieras y contables de facturas de compra, ventas, pagos, cobros, nóminas, entre otras, en el sistema contable de la empresa con información precisa y actualizada.
• Elaborar reportes de estados financieros, informes de gestión y otros reportes requeridos por la gerencia y/o dirección de Administración.
• Organizar y mantener los documentos contables asegurando su correcta clasificación y archivo para facilitar futuras auditorías.
• Apoyar en el cálculo y presentación de los impuestos requeridos por las regulaciones fiscales, tales como el IVA, retenciones de impuestos sobre la nómina, entre otros para las empresas de grupo LOGEN.
• Colaborar en el control y seguimiento de los pagos a proveedores.
• Gestionar y asegurar los trámites relacionados con el Seguro Social de los empleados, así como de los procesos de SATIC y SIROC de los contratos de obra con proyectos de nuestros clientes, asegurando que se cumplan las obligaciones legales, pagos y reportes pertinentes a las entidades correspondientes y a las autoridades de la organización.
• Asegurar y reportar el cumplimiento normativo de los procesos REPSE (Registro de empresas prestadoras de servicios especializados) en las plataformas requeridas, así como asesorar y validad el cumplimiento para las empresas de grupo LOGEN
• Apoyar y desarrollar el proceso de auditorías internas para asegurar el cumplimiento de procesos contables, fiscales y normativos de la organización, así como atender el programa de auditorías externas, proporcionando la información solicitada y colaborando en la revisión de los registros contables.

Competencias:

• Planeación y organización. – Gestión efectiva de procesos, documentos y planes de trabajo para asegurar la disponibilidad y agilidad de respuesta ante requerimientos normativos de las autoridades y de gestión interna.
• Liderazgo y Comunicación asertiva. – Transmitir sentido de urgencia y respuesta a los integrantes de equipos, proyectos y administración para asegurar el cumplimiento de procesos internos y normativos de manera asertiva
• Relaciones interpersonales. – Habilidad para crear solidas relaciones internas, para fortalecer los procesos normativos y contables de la organización.
• Análisis y Solución de problemas. – Habilidad para analizar información y datos para proponer alternativas de solución antes requerimientos y notificaciones internas y externas (Normativas) creando propuestas y plazos de solución