#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

Jefe de Recursos Humanos

Propósito del Puesto

Administrar y gestionar las actividades relacionadas con el Capital Humano a fin de contar con el personal idóneo, capacitado y contribuir con su desarrollo profesional y permanencia en la empresa a través de un ambiente laboral sano, acorde con los lineamientos y Políticas de FEMSA.

Requisitos:

• Licenciatura o Maestría en Administración, Capital Humano, Psicología Organizacional o afín (Indispensable contar con Título y Cédula Profesional)
• 5 años de experiencia mínima como Jefe de Recursos Humanos
• Conocimiento LFT
• Disponibilidad de horario (L-V de 8 a 6 y sábados de 8 a 13 hrs)
• Contar con disponibilidad para laborar en Villahermosa
• Se aceptan candidatos Locales y Foráneos.
• Disponibilidad para viajar constantemente

Conocimientos en:

• Relaciones Laborales
• Administración de Personal
• Compensaciones y Organización
• Retención de Talento
• Nominas
• Planeación y Capacitación
• Clima Organizacional
• Desarrollo Social

Responsabilidades clave:

• Vigila el correcto cumplimiento de políticas y reglamentos existentes en la organización por parte de los colaboradores, y en caso contrario, aplicar las medidas disciplinarias correspondientes según sea el caso.
• Supervisa y da seguimiento al cumplimiento del Plan anual de Capacitación y gestiona los recursos necesarios para la ejecución del mismo.
• Supervisa que se lleve a cabo de manera eficiente el proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a Procedimientos y Políticas FEMSA.
• Promueve las actividades que fomentan un clima organizacional adecuado para lograr en los colaboradores motivación intrínseca/extrínseca y que dé como resultado un excelente desempeño en sus actividades.
• Atiende las necesidades y quejas de los colaboradores a través del comité Sindical y de forma personalizada, a fin de dirimir y resolver las controversias y posibles conflictos de forma preventiva.
• Valida las incidencias de nómina con estricto apego a las Políticas y legislación aplicable, para garantizar el pago correcto y oportuno a los colaboradores (incidencias, T.E., Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc).
• Elabora el Plan de trabajo derivado del resultado anual de la encuesta de Clima Organizacional, cumpliendo con los estándares fijados por la organización para garantizar un ambiente laboral acorde.
• Gestiona y ejecuta las altas en el sistema SAP de las contrataciones del personal de nuevo ingreso.
• Elabora y propone el Presupuesto anual de Sueldos, Salarios y compensaciones de la unidad operativa correspondiente.
• Realiza las bajas del personal ante las autoridades de la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente con el fin de asegurar un correcto proceso de salida que minimice la contingencia laboral.
• Administrar los documentos requeridos por dependencias de gobierno con el fin de evitar acciones correctivas que comprometan el logro de objetivos de la compañía.
• Asegurar que se brinde atención medica primaria y de emergencia a personal de la compañía a través del cumplimiento al programa SASSO con el fin de salvaguardar y brindar óptimas condiciones de salud.
• Brindar atención a personal para atender necesidades específicas por medio de reuniones con sindicato, estableciendo actividades de monitoreo y seguimiento para mantener condiciones laborales favorables.
• Verificar los requerimientos de personal asegurando la correcta remuneración económica en función al puesto desempeñado.
• Asegurar la actualización de brigadas de la compañía para llevar a cabo los recorridos de seguridad para detectar áreas de mejora en las instalaciones y ofrecer espacios adecuados para el trabajo.

Ofrecemos:

• Sueldo Competitivo
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro.
• Caja de Ahorro
• Seguro de vida
• Cotización IMSS 100%
• Oportunidad de crecimiento
• Uniformes
• Eventos de integración
• Contrato directo

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito.