Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas. Descripción del empleo Objetivo del puesto: Recolectar, identificar, registrar, dar de baja (físico y en SAP), desechar y controlar todos los materiales no conformes derivados de la operación de ensamble de un modo racional, respetando los procedimientos, instrucciones de trabajo y planes de calidad, así como las normativas existentes en materia de preservación del medio ambiente. Responsabilidades Específicas Principales: Recolección, identificación y disposición de material no conforme (Scrap) Registro y baja en sistema SAP de material no conforme (Scrap) Análisis de modos de falla Enfoque a pruebas destructivas Tareas Específicas: Respetar y aplicar las normas establecidas de seguridad e higiene. Respetar y aplicar el reglamento interior y normas legales. Recolectar, identificar y enviar a confinamiento material no conforme (Scrap) de MV/MC/MQ/AS/IB2. Registrar en archivo de pendientes los materiales por dar de baja en el sistema. Dar de baja en sistema el reporte y archivo de pendientes de scrap de líneas de producción MV/MC/MQ/AS/IB2. Capturar el scrap de formatos especiales MV/MC/MQ/AS/IB2. Sostener diariamente las 5s en su área de trabajo. Reportar al supervisor o jefe inmediato del área cualquier situación o desviación al proceso. Participar en los entrenamientos asignados así como aprobar la evaluación de los conocimientos obtenidos durante el mismo. Participar en el sistema de equipos de trabajo y las actividades y roles del sistema. Monitorear tendencia de scrap, y realizar análisis de modos de falla para su seguimiento y enfoque a pruebas (destructivas, manufactura, calidad, etc.). Requisitos Perfil del puesto: Escolaridad: a) Nivel Mínimo de Estudios: Secundaria o Vocacional b) Especialidad: Carrera técnica Habilidades, Experiencia y Conocimiento Describa las principales habilidades, experiencia y conocimientos necesarios para poder desempeñarse en esta posición. Sea específico describiendo las actividades esenciales que desarrolló, nivel de experiencia requerido, competencia, supervisión o cualquier otro requerimiento para la posición. Relaciones Internas en Bosch: El puesto implica la frecuente necesidad de tratar con personas de otros Departamentos de niveles similares o algunas veces superiores, tomando acuerdos de coordinación, dando y recibiendo información. Información adicional Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.