1. Atender oportunamente a los clientes potenciales y dar seguimiento a la integración 

del servicio de nómina. 

2. Asegurar la calidad, eficiencia y efectividad de los procesos de Nóminas para 

garantizar la satisfacción del cliente con el servicio de nóminas.

3. Timbrar las nóminas solicitadas por el equipo de nominas

4. Dar seguimiento al adecuado funcionamiento del sistema de nomina.

5. Monitorear que las transferencias reportadas por los clientes están aplicadas a las 

cuentas correspondientes a la administración de nóminas.

6. Verificar y conciliar las operaciones relacionadas con el manejo de la nómina y otros 

cargos

7. Generar reportes de KPIS estadísticas de nóminas y situación financiera de clientes 

y enviarlos y presentarlos a dirección general. 

9. Gestionar el desarrollo y desempeño del personal a su cargo. 

10. Apoyar a la Dirección General en asuntos que considere pertinentes para el buen 

funcionamiento del corporativo

11. Realizar la nómina de la plantilla corporativa