"Especialista de Atracción de Talento Trilingüe”

Requisitos

•            Lic. Administración, Psicología o afín

•            Mínimo de 2 años de experiencia en contratación de talentos de todos los niveles en una variedad de funciones como reclutador interno corporativo o en un modelo RPO

•            Manejo de Ingles, Portugués y Español

•            Uso de redes sociales y herramientas de abastecimiento además de LinkedIn

•            Conocimiento en conocimiento de al menos un sistema de seguimiento de candidatos (idealmente Workday) y dominio del paquete Microsoft Office.

Ofrecemos

Sueldo de 45,000 a 54,000 mensuales

Prestaciones de Ley

Seguro de Vida

Horario de Lunes a Viernes

Zona de trabajo CDMX, Home Office

Actividades Para Realizar

•            Ofrecer listas de talentos diversos y calificados para roles actuales y previstos en la organización utilizando enfoques innovadores y listos para usar.

•            Aprovechar todas las herramientas, KPI y métodos de la cartera de contratación (incluido el abastecimiento activo) para identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados.

•            Garantizar que cada candidato/gerente de contratación tenga una experiencia positiva durante todo el ciclo de contratación.

•            Realizar entrevistas basadas en competencias y centradas en la mentalidad cultural, iniciar evaluaciones en línea e interpretar los resultados, crear ofertas y desencadenar la creación de contratos.

•            Cumplir con los objetivos de Atracción Global de Talento en cuanto a tiempo de ocupación, costo por contratación, diversas listas de candidatos, cartera de candidatos y cumplimiento.