Empresa enfocada el sector de implementación de proyectos de Capital Humano, está buscando un Inplant Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México.

Ofrecemos

• Sueldo neto mensual de hasta $12,000.00
• Esquema de pago mixto
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Herramientas y recursos necesarios para realizar el trabajo de manera efectiva
• Prestaciones de Ley 
• Crecimiento y capacitación constante
• Caja de ahorro
• Cuponera de descuentos
• ZONA LABORAL: SANTA FE
• Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9 a 6:30 pm

Requisitos:

• Educación mínima requerida: Licenciatura terminada en Administración, Psicología, pedagogía o afín (TITULO Y CEDULA INDISPENSABLE)
• Manejo de excel Intermedio(INDISPENSABLE)
• Experiencia previa en administración y manejo de personal mínima de 1 año
• Habilidades avanzadas en resolución de problemas
• Capacidad para realizar un seguimiento eficiente de incidencias
• Conocimiento intermedio de nómina
• Conocimientos medios en altas y bajas
• Manejo de Headcount de por lo menos 100-200 empleados
• Disponibilidad para viajara dentro y fuera del área metropolitana (INDISPENSABLE)

Responsabilidades del puesto:

• Administrar y coordinar las actividades de recursos humanos del proyecto asignado
• Gestionar el proceso de inducción y capacitación de nuevo personal
• Mantener y actualizar los registros del personal, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales y contratos.
• Manejo de calculo y finiquito de liquidaciones
• Asegurar los reembolsos procedentes que se tramiten en tiempo y forma
• Colaborar con los departamentos para garantizar la resolución eficiente de problemas relacionados con el personal.
• Brindar asesoramiento y apoyo en temas de legislación laboral y cumplimiento de políticas internas.
• Asignación y control de entrega de uniformes y credenciales

Si estás interesado o interesada y cubres el perfil, postúlate por este medio y a la brevedad me pondré en contacto contigo.

En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo. Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.