EMPRESA 100% MEXICANA DE GIRO METAL MECÁNICO PARA LA ELABORACIÓN DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA LA CONTRUCCIÓN

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GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Perfil:

• Escolaridad: Licenciatura: Ing. Industrial, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o Afín
• Inglés: Avanzado
• Modalidad: Presencial
• Zona para laborar: Cruz del Sur

Conocimientos

• Manejo de personal y clientes internos
• Conocimiento en Normas ISO
• Instructor Interno
• Obligaciones legales en materia de capacitación
• LFT
• Alineación valuación de puestos
• Técnicas de retención de personal
• Manejo de psicometría

EXPERIENCIA 7 AÑOS EN PUESTO SIMILAR EN:

Funciones:

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de personal
• Colaboración con otros líderes para la identificación de áreas de mejora en la cultura organizacional y desarrollar iniciativas para promover un entorno de trabajo positivo
• Medir y evaluar el el impacto de las iniciativas del desarrollo organizacional
•   Diseñar y aplicar Assessment Center para la evaluación, promoción interna y desarrollo en la organización.
• Identificar tendencias dentro de Desarrollo Organizacional, entrenamiento para poder desarrollar estrategias acordes a la organización
• Elaboración de análisis de matriz de habilidades, para la identificación de áreas de desarrollo
• Crear programas de coaching para el desarrollo del personal
• Implementar sistemas de retroalimentación y evaluación de desempeño para la identificar áreas de desarrollo.

OFRECEMOS

• Prestaciones superiores de Ley:
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida