Importante empresa en el sector de la fabricación de dispositivos médicos, con más de 15 años en la industria esta en busca de Generalista de capital humano.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

• Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal, a nivel operativo y administrativo.
• Desarrollar, aplicar e interpretar la batería de pruebas psicométricas para candidatos administrativos y mandos medios.
• Gestionar y dar seguimiento a contratación, evaluaciones de desempeño y renovaciones de contrato del personal.
• Gestionar ante el Centro de Conciliación Laboral las recisiones de contrato y renuncia del personal. Realizar cálculo de finiquito de personal.
• Gestionar documentación general, tales como contratos laborales, cartas de no adeudo ante INFONAVIT, constancias de trabajo, cartas de guardería, cartas renuncia, ratificaciones de baja, etc.
• Supervisar incidencias semanales del personal tales como asistencias, faltas, retardos, vacaciones e incapacidades para el pago de nómina.
• Realizar prenómina y hacer envío de la instrucción de pago al personal correspondiente, en tiempo y forma.
• Gestionar, desarrollar y ejecutar el plan de capacitación anual.
• Implementar y supervisar el cumplimiento de protocolos de sanidad, reglamento interno y políticas organizacionales internas.
• Gestionar beneficios para los empleados a través de convenios interinstitucionales con el sector público o privado.
• Gestionar y desarrollar eventos de convivencia entre los colaboradores, así como incentivar conmemoración de fechas importantes o específicas.
• Gestionar actualización y entrega de uniformes operativos y administrativos.
• Supervisar el inventario de insumos de limpieza, uniformes y EPP.
• Abastecer insumos promocionales institucionales, material de curación, etc., según se requiera.
• Conocer y difundir la cultura organizacional.

REQUISITOS

• Lic. Psicología Organizacional, desarrollo de capital humano o afín.
• Al menos 1 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en normativa ISO 9001.
• Manejo de personal.
• Entrevista por competencias.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento básico de LFT, SUA, INFONAVIT, FONACOT, Prestaciones y Derechos Humanos/Constitucionales.
• Conocimiento de formatos IMSS (ST-02, ST-07, RT-04, Incapacidades generales, cartas aclaratorias)
• Responsabilidad social.
• Liderazgo.
• Razonamiento lógico.

OFRECEMOS

• Prestaciones superiores a la ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento.