Objetivo del puesto:

• Desarrollar las acciones necesarias para la ejecución del programa de capacitación anual y desarrollo del personal. 

Actividades del puesto:

• Llevar a cabo la logística, coordinación y realización de los cursos de capacitación que se impartan.
• Promover, difundir las acciones y estrategias definidas en el plan de capacitación.
• Llevar el control de los listados de asistencia de inducciones y capacitaciones.
• Apoyar en el control de carpetas de evidencias de capacitación.
• Auxiliar en supervisión de capacitaciones de proveedores externos.
• Apoyar en el involucramiento e integración de las capacitaciones.
• Apoyar en eventos relacionados a capacitación (cursos, entrega de diplomas (DC3), ceremonias, invitaciones, etc.).
• Diseñar y elaborar manuales de procedimientos acorde a las necesidades del puesto 

Formación:

• Uso plataforma SIRCE
• Paquetería de Office ( Word, Excel, Power Point )
• Conocimiento en metodologías para la administración de grupos de trabajo.
• Conocimiento de diseño de estructura organizacional
• Uso de EPP, rutas de evacuación, puntos de reunión, uso de extintor y política de seguridad
• Análisis y solución de problemas
• Política Ambiental

Experiencia:

1 año mínimo en puesto similar