Puesto, ciudad o estado.

Hace 4 sem

Comprador jr

$15,000 - $16,000 Mensual

ISL TRANSPORTES S.A. DE C.V. en

Hace 4 sem

Comprador jr

$15,000 - $16,000 Mensual

ISL TRANSPORTES S.A. DE C.V.

en

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Compras
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Objetivo General: Gestionar las adquisiciones de equipos, servicios, materiales e insumos requeridos en la instalación, en las mejores condiciones de rentabilidad para la empresa, efectuando de manera simultánea el control de las órdenes de compra y requisiciones con el propósito de administrar de manera efectiva el departamento. Apoyar las actividades de administración de los documentos relacionadas con las adquisiciones, almacén e inventarios de materiales y equipos de la empresa.

Funciones:

  • Ejecutar la función de compras de patio Altamira (alta de proveedores, comparativos, solicitud de autorizaciones, reportes, etc.).
  • Buscar y seleccionar proveedores eficientes a nivel local y nacional.
  • Dar seguimiento al proceso de compras desde la requisición hasta el pago, incluyendo la recepción de entregas a almacén en sistema, complementos de pago y gestión de garantías (de ser necesario).
  • Solicitar el alta de códigos de productos en CONTPAQi para colocación de OCs.
  • Controlar la calidad, tiempo de entrega y garantías de los productos que compra.
  • Tramitar crédito con el 100% de los proveedores.
  • Participar en fijar los puntos de reorden del almacén.

¿Qué buscamos?

  • Experiencia minima 1 año en puesto similar.
  • Manejo de intermedio - avanzado de Excel y Outlook.
  • Manejo de CONTPAQi.
  • Toma de decisiones.
  • Analítico
  • Sentido de urgencia.
  • Proactividad.
  • Facilidad de palabra.
  • Lic. en Negocios, Lic. en Administración, Lic. en Contabilidad, Ing. Industrial, Ing. en Gestión Empresarial, o carreras a fin.

¿Qué Ofrecemos?

  • Sueldo competitivo.
  • Turnos de 8 horas.
  • Bonos de asistencia y puntualidad.
  • Prestaciones superiores a las de la Ley.
  • Transporte de personal.
  • Oportunidad de crecimiento.
  • Estabilidad laboral.
  • Reparto de utilidades de acuerdo con la Ley.
  • Vales de despensa.
  • Fondo de ahorro.


ID: 18380432