Licenciatura en Negocios o similar

Mínimo 5 años de experiencia en ventas, operaciones, procesos en una posición similar (menudeo, idealmente en ambientes de retail y preferentemente del ramo de hidrocarburos.

Inglés medio

Actividades

1. Visitas aleatorias a las EESS que integran su región para asegurar los criterios y seguimiento a las actividades que realizan los integrantes de su equipo de trabajo (Kam's)

2. Garantizar la ejecución y operación de los lineamientos establecidos por G500 mantenimiento el contacto a nivel socio de las posibles oportunidades encontradas

3. Reportar al Director de Retail situaciones críticas que no esté a su alcance resolver en temas operativos de EESS

4. Elaborar la presentación mensual de resultados de Excelencia Operativa para rendición de cuentas con Dirección.

5.- Asegurar con RH el programa de capacitación en base a las necesidades detectadas por su equipo de trabajo y en función a los resultados.

6. Dar seguimiento a los pendiente generados de las minutas de cada reunión mensual con el socio y su personal operativo.

7. Trabajar y conjuntar con su equipo de trabajo planes de acción cuatrimestral de las acciones correctivas y preventivas que se hayan generado en su zona y hacer la presentación correspondiente para Dirección General

8. Atender y resolver problemáticas generadas con la operación y/o canalizarlos a las áreas correspondientes para su seguimiento.

9 Trabajar en conjunto con las diversas áreas de la empresa para dar solución a temas (legal, marketing, imagen, etc..)

10 Asegurar el seguimiento a los lineamientos del área de Imagen de G500 en las EESS nueva y en operación.

11 Contribuir activamente en proyectos de Dirección que involucren una supervisión puntual.

Relación con socios para el reporte y seguimiento de oportunidades encontradas en las evaluaciones realizadas por su equipo de trabajo.

Importante Tener experiencia en Estaciones de Servicio (Hidrocarburos)

Habilidades

Amplia experiencia en control, supervisión y seguimiento de equipos de trabajo en campo

Conocimiento de productos y servicios de venta al menudeo

Comprensión de políticas y procesos de G500

Conocimiento y aplicación de técnicas de ventas para productos y servicios

Habilidad para preparar e implementar planes de acción en su región

Uso de sistemas y medios para influir e influenciar efectivamente (Microsoft Office, escribir casos de negocio, memorándums financieros)

Relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Negociación

Orientación a resultados

INDISPENSABLE : HABER LABORADO EN EL RAMO DE HIDROCARBUROS Y TRABABAJADO DIRECTAMENTE EN LA OPERACIÓN DE ESTACIONES DE SERVICIO.