Empresa mexicana dedicada a la Industria de Alimentos, solicita:

Gerente de Planta.

• Gestión integral de la Planta para asegurar eficiencia operativa y cumplimiento de estándares internacionales.
• Optimización de recursos y costos mediante diseño y ejecución de programas de ahorro anuales.
• Control del presupuesto de la Planta para maximizar rendimientos y buscar la optimización de recursos.
• Diseño y mantenimiento de estrategias de activos fijos y servicios de mantenimiento mayor.
• Implementación de programas de mejora continua para alcanzar estándares de excelencia operacional.
• Garantía del flujo de la cadena de suministro y la calidad total de la operación según sistemas definidos.
• Responsabilidad por la seguridad industrial y entrega puntual de productos terminados.
• Promoción de una producción sustentable mediante el uso eficiente de recursos y prácticas que no dañen el entorno.
• Gestión óptima de inventarios para asegurar operación constante y entregas oportunas.
• Supervisión de operaciones y desempeño del personal, garantizando el cumplimiento de objetivos.
• Responsabilidad por la capacitación, desarrollo y retención del personal, así como el clima laboral.
• Ejecución de planes de suplencias, relevos y sucesión del personal de la Planta.
• Colaboración con Recursos Humanos en la solución de conflictos laborales y trabajo conjunto con el sindicato.

Conocimientos:

• Secado por aspersión, Hidrólisis Proteica, Mezclado de Polvos, Extracción.
• Conocimiento general de normas aplicables a la Compañía tales como FSSC, SSA, STPS, FDA, Kosher, Orgánico.
• Básicos de metodología de Mejora Continua, Lean Manufacturing, Mejora enfocada, 6 sigma
• Comprensión de los procesos químicos de transformación y química alimentaria (deseable)
• Más de 3 años gestionando una Planta como unidad de negocio, tanto las áreas de producción, almacén, mantenimiento, calidad y seguridad.
• Experiencia en la toma de decisiones, un control riguroso de los procesos y la capacidad de resolución de problemas.
• Experiencia en dirigir al equipo humano, manteniéndolo motivado y aprovechando al máximo sus capacidades bajo una alta orientación a resultados
• Manejo de ERP (SAE), deseable de Oracle, Microsoft Dynamics, M3 de Infor
• Inglés intermedio (lectura, conversación, redacción)

Beneficios:

Sueldo competitivo + Vales de despensa + 11% Fondo de Ahorro+ 40 días de aguinaldo, subiendo hasta llegar a 60 días + 9 días de Prima vacacional el primer año + Seguro de Vida + Servicio de Comedor + 4 días económicos al año.