IMPORTANTE EMPRESA DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA SOLICITA

Gerente de Recursos Humanos para laborar en Planta Productiva en Navojoa, Sonora

• Es requisito indispensable tener experiencia como jefe o gerente de RRHH en planta productora de alimentos o transformación de materia prima, conocimientos en normatividad y seguridad e higiene.

Funciones principales:

1. Planeación de los recursos humanos a corto, mediano y largo plazo

2. Revisión del cumplimiento de Inocuidad Alimentaria en sus áreas.

3. Coordinar los departamentos de reclutamiento y selección, capacitación, nóminas, laboral, seguridad e higiene, servicio médico, vigilancia y servicios generales.

4. Autorizar la contratación del personal

5. Cumplimiento a la normatividad del IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS, SSA etc.

6. Revisión y aprobación de los sueldos y salarios.

7. Desarrollar, implementar, actualizar y mantener el ERP de la empresa.

Funciones continuas:

• Revisar el buen funcionamiento del departamento para iniciar actividad
•  Planea, dirige, supervisa y controla los departamentos: Reclutamiento, Capacitación, Nóminas, Relaciones laborales, Seguridad e Higiene, Servicios Generales
•   Asegura que los cambios de personal (Contrataciones, término de contrato o rescisión laboral, cambios de departamento, etc.)
• Atención y seguimiento de reportes o quejas del personal.
• Reportar a su jefe inmediato y a los involucrados los acontecimientos, hechos o sucesos que se presentaron durante el día en relación con el personal.
• Revisión de trámites de pago de servicios.
• Dar cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo.
• Comunicación y reuniones con el Sindicato.

Habilidades requeridas

Determinación, elaboración y pago de nóminas en todos y cada uno de los conceptos aplicables a percepciones y deducciones, tales como sueldos, salarios, comisiones, horas extras, fondo de ahorro, premios de asistencia, despensas, Fonacot, etc; que conozca y domine las obligaciones laborales, el cálculo y determinación de cuotas IMSS, Infonavit, SAR, ISSE, ISR, que domine las Leyes Laborales y las obligaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que conozca y entienda sobre el cumplimiento de las Normas aplicables a la contratación de trabajadores y a las condiciones de trabajo en una industria de transformación, que tenga experiencia en el manejo de relaciones sindicales; que sepa mantener la armonía entre los trabajadores y sepa crear un ambiente de trabajo cómodo y agradable para todos, que se preocupe por el desarrollo organizacional, que domine las técnicas de reclutamiento y selección de personal, control de asistencia de personal, rotación de personal, elaboración y pago de nóminas, que sepa elaborar reportes a la alta dirección, que sea organizado, ordenado, responsable y proactivo. Que conozca las normas aplicables en materia de seguridad industrial para los trabajadores en materia de ruido, iluminación, ventilación, medio ambiente, manejo de substancias peligrosas, trabajos en altura, trabajos en interior de bodegas y silos, trabajos con soldadura, etc. 

Se ofrece sueldo base negociable y de acuerdo a aptitudes, todas las prestaciones de ley.