Te invitamos a ser parte de una empresa en desarrollo dentro del giro farmacéutico, solicitamos:

RESPONSABLE SANITARIO

ZONA: MONTERREY

Requisitos.

• Licenciatura QFB, QFI, o Lic. en Farmacia, titulado con cédula profesional.

• Conocimiento Buenas prácticas de almacenamiento y distribución, Normatividad vigente de etiquetado, farmacovigilancia y tecnovigilancia, suplemento de la FEUM, sistemas de gestión de calidad.

• Experiencia de al menos 3 años como responsable sanitario en empresas de distribución de medicamentos o farmacias de cadena.

• Disponibilidad de horario para laborar de lunes a sábado -tiempo completo-

Responsabilidades.

• Asegura el cumplimiento de Procedimientos Normalizados de Operación, realizando auditorías internas en la sucursal, con la finalidad de dar cumplimiento de la normatividad en la sucursal ante la SSA y/o COFEPRIS.
• Asegura la ejecución del mapeo de temperatura y humedad del establecimiento, así como seguimiento a la calificación de los equipos de refrigeración y congelación, y calibración de los instrumentos de medición de temperatura y humedad, aplicando los conocimientos y alineándose a la normatividad vigente.
• Mantiene actualizada, firmada, autorizada y en constante revisión la documentación del sistema de gestión de calidad, PNO´s, formatos, documentos, protocolos, análisis, planos y manuales, apegándose a las mejores prácticas y al SGC para una promover una operación sana.
• Realiza inventario de medicamento en la sucursal, apegándose a los procesos y calendarios establecidos para asegurar una adecuada gestión de los inventarios de entrada y salida que apoyen la operación y la administración del negocio.
• Da Seguimiento a quejas de calidad, reportes de farmacovigilancia, retiros de producto del mercado y alertas sanitarias, apegándose a los lineamientos normativos y dejando evidencia de estas acciones para asegurar una adecuada gestión de los procesos inherentes.

Ofrecemos.

• Contratación directa por la empresa.

• Sueldo base

• Prestaciones de Ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional)

• Prestaciones superiores (Seguro de Gastos Médicos, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Vales de Despensa).

En Farmacias Vida deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, color de piel, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, o fuente de ingresos; está prohibida la discriminación por presunción o padecimiento de enfermedades, ya sean epidémicas como el COVID-19 o la influenza, crónico degenerativas como la hipertensión arterial o la diabetes mellitus, infecciosas como el VHI o hepatitis C, hereditarias como la fibrosis quística o el daltonismo, congénitas como el síndrome de Down o el labio leporino, autoinmunes como la esclerosis múltiple o el lupus eritematoso sistémico. Las practicas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en Farmacias Vida.