Hace 1 mes
Ejecutivo (a) de Reclutamiento (Perfiles Administrativos)
Salario no mostrado por compañía.
Hace 1 mes
Ejecutivo (a) de Reclutamiento (Perfiles Administrativos)
Salario no mostrado por compañía.
Empresa confidencial
en
Sobre el empleo
Detalles
Descripción
Consultoría orientada a brindar servicios especializados en atracción de talento solicita:
Especialista de Atracción de talento
Objetivo: Realizar la búsqueda de perfiles especializados en tecnologías de la información, con calidad y apego a KPI´s
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Relaciones Internacionales, psicología o afín (Pasante o titulado)
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinta
Horario: Lunes a Viernes
Zona de trabajo: San Pedro Garza García, Nuevo León
Experiencia:
· Indispensable 4+ años de experiencia en procesos atracción de talento (en todas sus etapas, publicación, búsqueda de perfiles, entrevista, referencias, etc.)
· Preferente haber laborado con múltiples perfiles y usuarios internos o clientes, en búsqueda de perfiles de tecnología de la información
El perfil se enfocará en la búsqueda de perfiles de Tecnologías de la Información
Actividades a desempeñar:
· Perfilamiento de la vacante
· Publicación
· Cobertura de acuerdo con los niveles de servicio establecidos
· Entrevista por competencias
· Ejecutar el rol de “front” con el cliente.
· Realizar un mapeo de la posición de acuerdo con las necesidades y requerimientos del cliente.
· Publicar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento, de acuerdo con el perfil requerido.
· Buscar candidatos en las diferentes fuentes de reclutamiento.
· Realizar un reporte integral del candidato con la información recopilada durante la entrevista y los resultados de las evaluaciones aplicadas.
· Control y seguimiento de la logística del proceso de atracción y contratación del candidato, manteniendo una comunicación efectiva con el cliente.
· Operar vacantes con nivel de complejidad alto-especializado
· Administrar los proyectos de talento asignados y gestionar al equipo de trabajo.
Conocimientos:
· Conocimiento de Entrevista por competencias
· Conocimiento de búsqueda de perfiles especializados, ejecutivos, mandos medios o gerenciales (deseable de tecnología)
· Conocimiento del proceso completo de atracción de talento
· Conocimiento de la aplicación de batería psicométrica, interpretación y elaboración de reportes ejecutivos.
· Conocimiento de elaboración de mapeos
Muy deseable Conocimiento deseable en Normatividades ISO
Competencias:
· Orientación al cliente
· Negociación
· Trabajo por objetivo
· Organización
· Planeación
Ofrecemos:
· Sueldo base competitivo
· Prestaciones de Ley
Esquema de contratación 100% nómina directo por parte de la empresa
Interesados postularse por este medio
ID: 18374957