Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Gerente de materiales - Embarques

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial en

Hace 2 sem

Gerente de materiales - Embarques

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Empresa líder con mas de 70 años en giro metal-mecánico ubicada en San Nicolás de los Garza, solicita Gerente de Materiales - Embarques


Objetivo del Puesto   

Desarrollar, establecer y mejorar la confiabilidad del inventario y del manejo de los materiales en planta, asegurar que los procesos y procedimientos se realicen.



Responsabilidades  


  • Identificar, atender y resolver las desviaciones en los procesos operativos y administrativos relacionados con el manejo de los materiales.
  • Mantener la confiabilidad de los inventarios en plantas propias y almacenes externos.
  • Aplicación de mejora continúa en el recibo, manejo y almacenamiento de los materiales.
  • Manejo de indicadores y estadísticas mensuales.
  • Coordinar las actividades del personal.
  • Solucionar los problemas que sean derivados de la operación, personal, herramientas y/o equipo

·        Mantener informado al personal a su cargo de los cambios que sufra el Sistema de Gestión de Calidad, tanto en directrices, procedimientos, instructivos como en formatos y/o Acciones Correctivas y Preventivas que se deriven de las mismas


Actividades


  • Revisando que se cumplan los procesos y procedimientos, documentando los posibles errores para corregirlos.
  • Conseguir el cumplimiento del calendario de inventarios cíclicos y físicos con el proceso previamente autorizado por la gerencia y dirección de operaciones.
  • Revisando los procedimientos y comparándolos con la realidad para que lleven de manera eficiente con los electos necesarios.
  • Solicitar y revisar la información del personal a cargo para cumplir con los indicadores y estadísticas mensuales de los departamentos.
  • Asignar responsabilidades, dar seguimiento y apoyo al personal asignado en las distintas áreas y sucursales del grupo.
  • Evalúa al personal a su cargo.
  • En caso de necesitar o tener alguna baja, solicita a Recursos Humanos, la gente necesaria para el buen funcionamiento de sus áreas.
  • Informa al personal a su cargo cualquier cambio en el sistema de calidad, así como de implementar las Acciones Correctivas y Preventivas que sean generadas para mejorar el proceso.


Ofrecemos

SGMM

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Comedor subsidiado

ID: 18374549