Objetivo de la posición

• Asegurar la integridad y calidad de la información en EC Payroll, Success Factors y sistemas o procesos dependientes de la información de Recursos Humanos.

• Brindar servicio a las áreas que tienen injerencia en la nómina

• Apoyo en la gestión de los nuevos requerimientos a las aplicaciones de RH.

Principales Responsabilidades

Asegurar la correcta réplica de los registros y/o movimientos de Success Factors a EC Payroll y sistemas perifericos.
Desarrollo y Optimización de Procesos.
Implementación y soporte en los sistemas de RH, para brindar apoyo funcional y administrativos a los usuarios.

Educación:

Ingeniería en Sistemas, redes, telecomunicaciones, electrónica o afín (titulado)

Experiencia (mínima y deseada)

Mínima: 1 año - En programación a nivel funcional de SSFF

Idiomas:

Inglés: 50%

Paquetes De Computo Requeridos

Conocimientos a nivel funcional de SuccessFactors (Indispensable)
Microsoft Office Excel Intermedio (Deseable Avanzado)
Conocimientos de lógica de programación
Conocimientos intermedios de SQL
Conocimientos de CPI -SAP Cloud Plataforma (Deseable)