•      COORDINADOR DE PINTURA Y FILTRACIÓN   

? OBJETIVO DEL PUESTO

Administrar el proceso de servicio de housekeeping, filtración y dispositivos en el área de pintura tomando medidas preventivas y correctivas que aseguren el cumplimiento de las políticas del área así como implementar medidas dirigidas hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, asegurando niveles de calidad y tiempo de respuesta, dentro de los presupuestos establecidos.

Edad:

30-60

Disponibilidad de viajar:

Si

Sexo:

Indistinto

Licencia de manejo:

Si

Idioma:

Inglés básico 30%

Disponibilidad de horario.

Educación: Ingeniero Industrial

-Lic. en administración de empresas

-Ingeniero en manufactura

-Ingeniero mecánico

-O fin

-De no contar con la escolaridad tener al menos 3 años de experiencia en puestos de coordinación, supervisión, jefaturas o a fines.

RESPONSABILIDADES:

·      Administrar el presupuesto y controlar el gasto de sus equipos

·      Asegurar y coordinar el cumplimiento del programa de producción con seguridad, calidad y costo

·      Coordinar el desarrollo de la pared de balanceo en sus grupos

·      Asegurar la aplicación del proceso de solución de problemas (asegurar la elaboración del RSP)

·      Asegurar y promover el cumplimiento con la política ambiental de sus grupos

·      Actualizar el estatus de sus equipos tanto cartas constitución como en estructura y asegurarse de que quede actualizado en el área de equipos de trabajo 

·      Verificar el cumplimiento del llenado correcto de BPD del equipo

·      Comunicar, alinear y dar seguimiento a los objetivos de cada equipo en el plan de negocio nivel 4 y 5

·      Proveer soporte inmediato a los ETAD en los problemas de la operación

·      Generación y presentación de reportes.

·      Participar en los análisis de defectos en las unidades para encontrar la causa raíz.

·      Participar en juntas de arranque, juntas de planeación de actividades.

·      Planeación y ejecución de la sabana de limpieza y filtración del taller.

·      Informar sobre preocupaciones de seguridad en las actividades realizadas por su ETAD.

·      Generación de ideas de mejoras en los procesos realizados por su ETAD.

·      Gestionar los recursos humanos y materiales asignados a su área e implementar los cambios autorizados por el responsable directo para su cumplimiento.