LÍDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DE TALENTO

Giro: industrial energética

Zona de trabajo: Guadalajara, Jalisco

Esquema: presencial

Requisitos:

- Educación superior en Administración, Psicología o afín a RH

- Experiencia previa comprobable en Recursos Humanos, específicamente en desarrollo de talento, plan de carrera, plan de reemplazo, etc.

- Inglés competente a nivel conversacional, para interacción con usuarios, colaboradores y proveedores angloparlantes.

- Disponibilidad para viajar eventualmente.

- Deseable manejo de ERP para adminsitración de recursos humanos.

- Residencia permanente en zona metropolitana Guadalajara.

Importante cosniderar: se trata de una posición de contribución personal, es decir, si bien cuenta con jerarquía y apoyo administrativo y operativo, el Líder de Desarrollo Organizacional y de Talento trabajará de manera autónoma y será único responsable de ejecutar las responsabilidades del puesto.

Actividades:

- Proporcionar soporte de desarrollo para los empleados.

- Realizar el ejercicio del plan de carrera para cada empleado de la filial. Ayudando a los empleados en cada etapa de un cambio de posición (analizando ofertas de trabajo, redactando un currículum, preparándose para contratar entrevistas, etc.,

- Maneja la movilidad del personal, proporcionando personal apropiado para todos las posiciones dentro del alcance del puesto mientras supervisa el cumplimiento de las políticas de la empresa.

- Apoyar en los desafíos de los gerentes en su rol de Manager -Coach.

- Asesora y brinda apoyo al gerente con respecto a problemas organizacionales, relaciones interpersonales y riesgos psicosociales entre los empleados del equipo.

- Verifica que los conjuntos de habilidades de los empleados se correspondan con las necesidades de la organización a medida que evolucionan los métiers, y trabaja con la gerencia para definir qué recursos se necesitarán a mediano / largo plazo. (elaborar el plan de reemplazo)

- Ayuda a identificar las necesidades de reclutamiento externas.

- Realizar la atracción de talento de todas las posiciones para la Filial.

- Ayudar en el proceso de ponderación de las posiciones y la definición de trayectorias profesionales.

Horario de trabajo:

- Lunes a Viernes, 08:00am/6:00pm

Ofrecemos

- Prestaciones de Ley y Superiores (aguinaldo 30 días, vacaciones 12 días)

- Vales de despensa

- Fondo de Ahorro

- Seguro de Vida y GMM

Interesados asegurarse trayectoria laboral, datos de contacto y CV descargable están completos y actualizados.